ولوو علیه شکاف جنسیتی/ اعطای ۲۴ هفته مرخصی تولد فرزند

به گزارش معاصرنیوز به نقل از یورونیوز، مطابق این آئین‌نامه که بر مبنای برنامه این خودروسازی با عنوان «پیوند خانوادگی» تهیه شده، هر کارمند صاحب فرزند که دارای حداقل یک سال سابقه کار در این شرکت باشد، می‌تواند از مزایای ۲۴ هفته مرخصی با دریافت ۸۰ درصد حقوق پایه بهره‌مند شود.

 این مرخصی برای هر یک از والدین بدون قید جنسیت تا سه سالگی هر یک از فرزندان آنها قابل استفاده خواهد بود.

هاکان ساموئلسون، مدیر اجرایی ولوو در مورد دلایل اتخاذ این سیاست گفت:«قصد اصلی ما فرهنگ‌سازی برای حمایت از والدین فارغ از جنسیت آنها و کاهش شکاف جنسیتی در محیط کار است؛ اقدامی که می‌تواند خواسته‌های شغلی و خانوادگی کارکنان را متعادل کند.»

آقای ساموئلسون افزود:«ما همیشه یک شرکت خانواده محور و انسان محور بوده‌ایم و اکنون نیز با اتکا به برنامه «پیوند خانوادگی» در پی توسعه ارزش‌های سازمانی و ارتقای برند و نشان تجاری خودمان هستیم.»